2022年6月8日 / 最終更新日 : 2022年6月8日 IR web管理者 人事に関する質問 10-21．コーポレートガバナンス・コードで人的資本や知的財産への投資等についても具体的な情報開示が求められているが、当社としてどのようなことに取り組んでいるのか。 人的資本への投資という観点では、当社では人事制度改革を進めており、社員の能力開発に資する教育・研修制…
2022年6月8日 / 最終更新日 : 2022年6月8日 IR web管理者 人事に関する質問 10-20. 外国籍の人材の採用についての取組みや考え方を教えてほしい。 当社は、国内向けのサービスを中心としていることから、外国籍の人材に特化した採用活動は現時点では行って…
2022年6月8日 / 最終更新日 : 2022年6月8日 IR web管理者 人事に関する質問 10-19. 女性管理職の比率を高めるなら、新卒採用、キャリア採用における女性の割合が重要である。新卒採用、キャリア採用における女性の割合と、人材育成の方針について教えてほしい。 昨年度の採用者のうち、女性の割合は新卒採用者の７１．４．%、中途採用者の61.0%です。当社ではダイ…
2022年6月8日 / 最終更新日 : 2022年6月8日 IR web管理者 人事に関する質問 10-18．コーポレートガバナンス・コードで、中核人材の登用等における多様性の一環として、女性・外国人・中途採用者の管理職への登用につき会社としての目標と実施状況を公表することが求められている。当社において、女性・外国人・中途採用者の管理職への登用に関する目標や現在の登用状況について説明してほしい。 当社では、管理職については優秀な人材であれば、性別に関わらず登用する方針から、女性・外国人・中途採用…
2022年6月8日 / 最終更新日 : 2022年6月8日 IR web管理者 人事に関する質問 10-17. 中途採用者の管理職への登用 当社では中途採用者の管理職への登用目標は定めておりませんが、人材の多様性や即戦力の確保のために中途採…
2022年6月8日 / 最終更新日 : 2022年6月8日 IR web管理者 人事に関する質問 10-16. IT人材について DXの推進やサイバーリスクへの対応のため、IT人材が重要なことは充分承知しております。当社としても情…
2022年6月8日 / 最終更新日 : 2022年6月8日 IR web管理者 人事に関する質問 10-15. 外国人労働者の受入れについて 当社は必要に応じて外国人労働者を雇用することを検討していきます。なお、外国人労働者に能力を発揮しても…
2022年6月8日 / 最終更新日 : 2022年6月8日 IR web管理者 人事に関する質問 10-14. 男性従業員の育児休業取得実績について 当社における、男性の育児休業取得については前年度３名の取得実績がございました。 今後、女性の活躍促進…
2022年6月8日 / 最終更新日 : 2022年6月8日 IR web管理者 人事に関する質問 10-13．企業におけるシニア人材の活用に関心が高まっているが、当社はどのように考えているか。 シニア人材の活用は当社にとって大変重要な事項であると認識しております。当社は2021年4月に施行され…
2022年6月8日 / 最終更新日 : 2022年6月8日 IR web管理者 人事に関する質問 10-12．高齢化社会の1つの問題として介護の問題がある。介護のために働き方に制限があるような従業員もいるかと思うが、当社ではこうした従業員に対してどのようなサポートをしているのか。 当社では要介護状態の家族がいる従業員に対しては、従業員の希望に応じて、定められた就業時間以外の時差勤…
