Q116. 男性従業員の育児休業取得実績について

当社における、男性の育児休業取得については前年度2名の取得実績がございました。
今後、女性の活躍促進を図る上でも、男性の育児参加は不可欠と考えており、男性従業員のワーク・ライフ・バランスを充実させ、長期的な視点でパフォーマンスの向上を図ることを目指し、育児・介護休業法で定められた育児休業制度を周知し、取得の推進を行ってまいります。今後これらの制度についてポスター等を社内掲示し、従業員が育児休業を取得しやすくなるための取り組みを行っていきます。