当社は2022年4月に、人事制度の見直しを行いました。人に仕事をつけるのではなく、仕事に人をつけることで職員の方がスキルアップをし、業務効率化を図ることで労働生産性をあげ、最終的には働く方の報酬につなげていく制度となっております。今後は、働きやすい職場づくりを目指し、雇用促進につなげるとともに、職員の方がスキルや専門性を高められるよう教育制度の充実を図って参ります。