当社は必要に応じて外国人労働者を雇用することを検討していきます。なお、外国人労働者に能力を発揮してもらうためには、日本語の能力はもちろんのこと、文化や風習などの違いを理解していただくことが重要と考えますので、専任の受け入れ担当者の確保等を検討しているところです。また、外国人技能実習生の受け入れがある場合には、監理組合の適切な管理のもとに、技能実習法を遵守し、技能実習計画の認定を受けたうえで実施いたします。