当社は、女性の活躍促進に積極的に取り組んでまいる所存であり、働き方や処遇面で女性が不利な扱いを受けることがないよう、職場環境の整備に取り組んでおりますが、現時点では女性管理職についての数値目標は設定しておりません。管理職への登用につきましては、優秀な人材であれば、性別に関わらず登用してまいる方針であります。