役員報酬枠は、取締役会の多様性の観点より、優秀な人材の確保や株式報酬等非金銭報酬の設定(増加)等も視野に入れながら、検討するべきものと考えております。より適切な報酬体系ならびに報酬枠とするべく、引き続き検討してまいりたいと存じます。