当社の中途採用者の管理職の登用は、2022年5月現在、65人で、管理職者全体で占める割合は75.0％です。在籍の中途採用者における管理職者は11.6％となります。

当社は中途採用者に限らず、当社の定める一定水準を上回る優秀な人材は管理職に登用する制度としておりますが、改訂コーポレートガバナンス・コードの趣旨を踏まえ、育成方針や環境整備方針を検討してまいりたいと思います。

特に、当社としてＤＸを推進するにあたっては、ＤＸに関する専門人材を即戦力で補強することが必要不可欠と考えております。ＤＸの推進を担当するＩＣＴ戦略推進部署の設置とともに、既存の各事業に管理職クラスのＤＸ人材を配置することも含めて、中途採用の活用、管理職クラスへの登用の検討を進めてまいりたいと存じます。