当社は必要に応じて外国人労働者を雇用することを検討していきます。なお、外国人労働者に能力を発揮してもらうためには、日本語の能力はもちろんのこと、文化や風習などの違いを理解していただくことが重要と考えますので、日本語習得プログラムの用意や日本での生活慣習を一定期間サポートするチューター制度の導入などを検討しているところです。また、外国人技能実習生の受け入れがある場合には、技能実習法を遵守し、技能実習計画の認定を受けたうえで実施いたします。