ご指摘のとおり、お子さんを保育園に預けようとしても簡単に保育園を見つけることができず、いわゆる「保活」に時間を割かざるを得ない社員がいるのは事実です。保育園不足の解消は政府、自治体を中心とした取組みを待たざるを得ないところもありますが、当社としては、育休の延長を推奨し離職につながらないよう配慮することはもちろん、保育園が見つかり復職する際は、短時間社員制度の活用、この看護休暇の利用推奨など、円滑な業務復帰を支援しております。