2022年6月7日 / 最終更新日 : 2022年6月8日 IR web管理者 新型コロナウイルスに関する質問 1-1. 新型コロナウイルス感染症による今後の業績への影響について 現時点(2022年6月)において、感染者数はピークと比べかなり減少してきているとはいえ、感染拡大収束…
2021年6月16日 / 最終更新日 : 2021年6月16日 IR web管理者 配当金、その他株主還元に関する事項 Q129. 東京霊園では、株主優待券(施設利用券)は使用できないのでしょうか。 東京霊園は、関係法人ではありますが、宗教法人の施設であり当社の株主優待券は使用できません。 何かご入…
2021年6月16日 / 最終更新日 : 2021年6月16日 IR web管理者 コーポレートガバナンスに関する事項 Q128. 改訂コーポレートガバナンス・コード案では、サステナビリティを巡る取組みについて基本的な方針を策定することが求められている。基本的な方針について説明して欲しい。また、サステナビリティ委員会を設置する予定はあるのか。 当社は、現在のところ、サステナビリティを巡る基本的な方針は策定しておりません。改訂コーポレートガバナ…
2021年6月16日 / 最終更新日 : 2021年11月24日 IR web管理者 コーポレートガバナンスに関する事項 Q127. 改訂コーポレートガバナンス・コードでは、中途採用者の管理職への登用が求められているが、これまでの当社での対応状況と今後の方針を教えてほしい。 当社の中途採用者の管理職の登用は、2021年5月現在、55人で、管理職者全体で占める割合は83.3%…
2021年6月16日 / 最終更新日 : 2021年6月16日 IR web管理者 コーポレートガバナンスに関する事項 Q126. 他社の招集通知には、スキル・マトリックスが開示されており、ESG [またはIT]の専門性を持つ取締役候補者が選定されていた。当社はESG [またはIT]の専門性を持つ取締役を選任しないのか。 本年度においてESG[またはIT]の専門性を持つ取締役候補者は選定しておりませんが、ESGを含むサス…
2021年6月16日 / 最終更新日 : 2021年11月24日 IR web管理者 コーポレートガバナンスに関する事項 Q125. 改訂コーポレートガバナンス・コードでは、スキル・マトリックスの開示が求められている。他社の招集通知を見ると、スキル・マトリックスを開示している事例もある。当社は記載がないが、取締役会の多様性についてどのように確認して候補者を選定しているのか。 本年度はスキル・マトリックスを公表しておりませんが、事業戦略に照らして取締役に必要なスキルとして、企…
2021年6月16日 / 最終更新日 : 2021年11月24日 IR web管理者 コーポレートガバナンスに関する事項 Q124. 改訂コーポレートガバナンス・コードでは、独立社外取締役を少なくとも3分の1以上選任すべきとされており、本年度の選任議案をみても当社はその要件を満たしていない。今後、どのように対応するつもりなのか。 当社はスタンダード市場に移行することを取締役会で決定いたしました。当社は現在、独立社外取締役は3分の…
2021年6月16日 / 最終更新日 : 2021年11月24日 IR web管理者 議案に関する事項 Q1. 招集通知にD&O保険契約について記載があるが、保険料は会社が負担しているのか。保険料の金額がいくらか、また、被保険者を教えてほしい。 当社が締結しているD&O保険契約の保険料は、全額を当社が負担しております。具体的な保険料の金額につき…
2021年6月16日 / 最終更新日 : 2021年6月16日 IR web管理者 人事に関する事項 Q121. 外国籍の人材の採用についての取組みや考え方を教えてほしい。 当社は、国際的な競争力を高め、グローバルに活躍できる優秀な人材を雇用するため、外国籍の人材の採用にも…
2021年6月16日 / 最終更新日 : 2021年6月16日 IR web管理者 人事に関する事項 Q120. 女性管理職の比率を高めるなら、新卒採用、キャリア採用における女性の割合が重要である。新卒採用、キャリア採用における女性の割合と、人材育成の方針について教えてほしい。 昨年度の採用者のうち、女性の割合は新卒採用者の66.6.%、中途採用者の41.0%です。当社ではダイ…